Gratis bezorging (vanaf €500,- excl. btw)
Inclusief montage van onze meubels
2 jaar garantie

De 25 vreselijkste managementwoorden en hun betekenis De 25 vreselijkste managementwoorden en hun betekenis

Sta jij nog weleens met je oren te klapperen bij je collega's? Sta jij nog weleens met je oren te klapperen bij je collega's?

Sta jij nog weleens met je oren te klapperen bij je collega's? De 25 vreselijkste managementwoorden en hun betekenis
Managementjargon is niet meer weg te denken uit de kantoortuin. Zinnen als "ergens een plasje over doen", "iets inschieten", of "ergens op schieten" klinken op het eerste gehoor misschien bizar, maar worden dagelijks gebruikt. Hoewel deze termen vaak vaag en onnodig ingewikkeld zijn, hoor je ze in vrijwel elke werkomgeving terug. Vraag jij je soms ook af waar collega’s het over hebben als ze weer een nieuwe hippe kreet droppen? Geen zorgen! We hebben de 25 meest irritante managementwoorden op een rij gezet – inclusief hun betekenis én hoe je ze beter kunt vervangen. Ideaal om je vocabulaire bij te spijkeren, maar vooral om stiekem om te lachen (of te gruwelen). Welke termen herken jij?

  • 2.0: Een term die wordt gebruikt om iets als vernieuwd of verbeterd te positioneren, zoals "klantenservice 2.0". Maar niet alles wat 2.0 wordt genoemd, is daadwerkelijk beter. Alternatief: Benoem concreet de verbeteringen, bijvoorbeeld "We introduceren een snellere en persoonlijkere klantenservice."
  • Aanhaken: Wordt vaak gebruikt in vergaderingen om aan te geven dat iemand later aansluit of deelneemt aan een gesprek. Alternatief: "Meedoen" of "deelnemen".
  • Aanvliegen: Een taak of project op een bepaalde manier oppakken. Vaak vaag en nietszeggend. Alternatief: "Starten met" of "aanpakken".
  • Aankaarten: Een onderwerp bespreken of onder de aandacht brengen. Alternatief: "Bespreken" of "op tafel leggen".
  • Aftikken: Wordt gebruikt om aan te geven dat een taak is afgerond of goedgekeurd. Alternatief: "Voltooien" of "afmaken".
  • Bila: Afkorting voor een bilateraal overleg, oftewel een een-op-een-gesprek. Alternatief: "Persoonlijk overleg".
  • Brainstormen: Een creatief proces waarbij ideeën worden gegenereerd. Vaak een modewoord zonder dat er echt structuur in zit. Alternatief: "Ideeën bespreken".
  • Challengen: Wordt gebruikt om aan te geven dat iemand wordt uitgedaagd om verder te denken of beter te presteren. Alternatief: "Uitdagen" of "kritisch bekijken".
  • Concullega: Een combinatie van "concurrent" en "collega" om iemand aan te duiden die in dezelfde branche werkt. Alternatief: "Concurrent" of "branchegenoot".
  • Inschieten: Een taak, afspraak of verzoek in een systeem invoeren. Alternatief: "Inplannen" of "toevoegen".
  • Issue: Een probleem of uitdaging, vaak vaag en onduidelijk. Alternatief: "Probleem" of "vraagstuk".
  • Klankborden: Overleggen of feedback uitwisselen. Alternatief: "Overleggen" of "sparren".
  • Laaghangend fruit: De makkelijkste kansen of successen eerst benutten. Alternatief: "Snelle verbeteringen".
  • Lead nemen: De leiding nemen in een project. Alternatief: "De leiding nemen".
  • Levelen: Op één lijn komen binnen een organisatie of team. Alternatief: "Afstemmen" of "gelijkstellen".
  • Offline bespreken: Een gesprek voeren zonder digitale tools. Alternatief: "Persoonlijk bespreken".
  • Out of the box: Creatief en vernieuwend denken. Alternatief: "Origineel denken" of "innovatief denken".
  • Over de schutting gooien: Een taak overdragen zonder verantwoordelijkheid. Alternatief: "Overdragen met duidelijke instructies".
  • Over je eigen schaduw heen springen: Je eigen belang opzijzetten voor een groter geheel. Alternatief: "Het belang van het team vooropstellen".
  • Plasje over doen: Een laatste blik werpen of mening geven over iets. Alternatief: "Nog even beoordelen" of "feedback geven".
  • Quick wins: Kleine, snelle verbeteringen doorvoeren. Alternatief: "Snelle verbeteringen".
  • Schakelen: Snel wisselen tussen verschillende taken of prioriteiten. Alternatief: "Flexibel werken".
  • Sparren: Ideeën uitwisselen of overleggen. Alternatief: "Overleggen".
  • Schieten op iets: Feedback geven op een voorstel of document. Alternatief: "Reageren".
  • Terugkoppelen: Iemand informeren over de voortgang of het resultaat. Alternatief: "Een update geven".

Inofec: voor een slim en effectief ingerichte werkplek

Bij Inofec weten we dat efficiënt werken begint bij een goed ingerichte werkplek. Of het nu gaat om ergonomische bureaustoelen, functionele vergadertafels of complete kantoorinrichtingen, wij helpen je met slimme oplossingen die bijdragen aan productiviteit én een prettige werkomgeving.

Wil je meer weten over hoe wij jouw kantoor optimaal kunnen inrichten? Neem contact met ons op en ontdek wat Inofec voor jouw organisatie kan betekenen!

Kom in contact

Kom in contact met één van onze adviseurs, die mee denkt en jouw ideeën waar maakt. Plan een korte intake en deel je ambities. We spreken graag met je af!

Kom op bezoek Kom op bezoek

Wij nodigen je graag uit in onze showroom Wij nodigen je graag uit in onze showroom

Sfeerboek Sfeerboek

Alles voor jouw werkplek. Vraag nu gratis aan! Alles voor jouw werkplek. Vraag nu gratis aan!

Contactformulier Contactformulier

Neem direct contact op via onze contactpagina! Neem direct contact op via onze contactpagina!

Kom in contact

Kom in contact met één van onze adviseurs, die mee denkt en jouw ideeën waar maakt. Plan een korte intake en deel je ambities. We spreken graag met je af!

Kom op bezoek Kom op bezoek

Wij nodigen je graag uit in onze showroom Wij nodigen je graag uit in onze showroom

Sfeerboek Sfeerboek

Alles voor jouw werkplek. Vraag nu gratis aan! Alles voor jouw werkplek. Vraag nu gratis aan!

Contactformulier Contactformulier

Neem direct contact op via onze contactpagina! Neem direct contact op via onze contactpagina!